Nieuwe rechtsvorm voor start-ups
Momenteel bestaan er voor startende ondernemingen diverse barrières. Relatief hoge winstbelasting, werkgeverspremie, accountantskosten, gebruikelijkloonregeling en de hoge loon- en investeringskosten zorgen ervoor dat de hoeveelheid kapitaal die door start-ups opnieuw kan worden geïnvesteerd wordt beperkt. Daarnaast is het opstellen van arbeidscontracten en de jaarrekening tijdrovend en leid het af van het ondernemen en innoveren.
Om dit tegen te gaan, heeft D66 tweede kamerlid Kees Verhoeven een voorstel geschreven.
In de eerste twee jaar van de oprichting van de Startup-BV geldt:
- lagere loon- en investeringskosten en een lagere winstbelasting;
- geen werkgeverspremie over de eerste werknemer;
- geen verplichting tot deponering van de jaarrekening en derhalve geen accountantskosten;
- geen gebruikelijkloonregeling (de ondernemer wordt niet verplicht om minstens 44.000 euro salaris aan zichzelf uit te keren);
- meer flexibiliteit tijdelijke arbeidscontracten;
- fiscale faciliteiten waardoor het investeren in een Startup-bv aantrekkelijk wordt.