Bestrijdt werkloosheid

Drie mechanismen:

1. Minimumloon kan bij invoering basisinkomen geschrapt worden, hiermee laat je de arbeidsmarkt beter functioneren (immers neem je een prijsvloer weg) en zijn bedrijven beter in staat mensen dat loon te bieden dat de toegevoegde waarde van een potentieel werknemer vertegenwoordigt. Anderzijds versterkt de economische onafhankelijkheid verschaft door het basisinkomen de werknemer een sterkere onderhandelingspositie, waardoor de overweging dat werkgevers werknemers hiermee gaan uitbuiten niet noodzakelijkerwijs waar is.

2. Meerdere experimenten hebben uitgewezen dat men gemiddeld iets minder (over)uren werkt en makkelijker naar part-time overstapt wanneer basisinkomen wordt verschaft. Dit maakt arbeidsuren vrij voor nieuwe werknemers. Bovendien heeft de maatregel het potentieel de huidige trend te doorbreken waarbij hoger-opgeleiden de banen van lager-opgeleiden innemen bij gebrek aan kansen in het eigen segment, het incentive hiertoe zal immers kleiner zijn.

3. Zeer kansarmen op de arbeidsmarkt kunnen hun status als 'werkzoekende' staken en zich richten op productievere besteding van hun tijd buiten deze arbeidsmarkt.